Meyis informuje: zmieniają się zasady zatrudniania pracowników spoza Polski. Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom wprowadza szereg obowiązków oraz surowsze kary dla firm.
📅 Przepisy zaczną obowiązywać od 1 czerwca 2025 r.
Co się zmienia?
✅ Zniknie możliwość legalnego zatrudniania cudzoziemców przebywających w Polsce na podstawie wiz wydanych przez inne państwa strefy Schengen.
✅ Zatrudnienie będzie możliwe tylko przy posiadaniu polskiego tytułu pobytowego.
✅ Pracodawcy muszą dostosować procedury – dokumenty z innych państw UE przestaną być akceptowane.
✅ Pełna elektronizacja procedur – wnioski o pozwolenia na pracę i inne dokumenty tylko online.
✅ Nowe obowiązki informacyjne: przekazywanie kopii umów do urzędów, szybsze zgłaszanie zmian, informowanie wojewody o zakończeniu współpracy.
✅ Ograniczenia w stosowaniu umów cywilnoprawnych na rzecz umów o pracę.
✅ Kary: od 3000 zł do nawet 50 000 zł za nielegalne zatrudnienie, a w przypadku dodatkowych naruszeń – nawet do 6000 zł za jedną osobę.
⚠️ Brak aktualizacji dokumentów lub zatrudnianie na innych warunkach niż przewidziane w zezwoleniu może zostać uznane za nielegalne zatrudnienie.
💡 Z Meyis zawsze będziesz na bieżąco ze wszystkimi zmianami w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
👉 Skontaktuj się z nami, aby mieć pewność, że Twoja firma działa zgodnie z najnowszymi regulacjami!