ZUS в первые 30 месяцев: ulga na start, льготная база, Mały ZUS Plus

Первые два с половиной года обязательств по ZUS у польского ИП — это лестница, и почти все, кто попадает в неприятности, спотыкаются на ступени, а не на ровном месте. Суммы опубликованы, даты известны заранее — и деньги всё равно регулярно остаются должными. Потому что переходы происходят молча: никто не напишет вам, что льгота закончилась.

Вот вся лестница с датами.

Месяцы 1–6: ulga na start

Социальных взносов нет вообще. Вы платите только взнос на здравоохранение — минимум 432,54 zł в месяц в 2026 году.

Две вещи об этой ступени.

Она добровольная, и иногда от неё стоит отказаться. Месяцы на ulga na start не идут в пенсионный стаж, и у вас нет страхования на случай болезни. Если вы рассчитываете на оплату больничного — или близки к пенсионному стажу — льгота может обойтись дороже, чем сэкономить.

Это шесть месяцев, а не «первый год». Именно это недоразумение порождает первый неожиданный счёт. Отсчёт начинается с даты начала деятельности.

Месяцы 7–30: льготная база

Социальные взносы с пониженной базы 1 441,80 zł, что даёт 456,18 zł в месяц вместе с добровольным страхованием на случай болезни — плюс взнос на здравоохранение сверху, по-прежнему не менее 432,54 zł.

Двадцать четыре месяца, сразу после ulga na start. Если вы от неё отказались, льготный период начинается сразу.

С 31-го месяца: полная ставка

Взносы поднимаются до стандартной базы 5 652 zł, то есть 1 926,76 zł в месяц со страхованием на случай болезни — плюс здравоохранение. Округлённо социальная часть за одну ночь вырастает примерно с 456 zł до 1 927 zł.

Это и есть болезненная ступень. Рост в четыре раза, он приходит в известную дату и приходит независимо от того, зарабатывает бизнес или нет. ИП, установивший цены в льготный период и не пересмотревший их, за один месяц обнаруживает, что его маржа сдвинулась.

Запишите дату в календарь в день регистрации. Тридцать месяцев — достаточно далеко, чтобы забыть, и достаточно близко, чтобы это имело значение.

Дальше: Mały ZUS Plus, если подходите

Если выручка за предыдущий год была ниже 120 000 zł, вы можете платить взносы с базы, рассчитанной от дохода, а не с фиксированной стандартной базы. Режим действует 36 месяцев из любых 60, то есть это частичная передышка, а не постоянный порядок, и он считается каждый год по вашим собственным цифрам.

Проверять стоит ежегодно: право зависит от выручки прошлого года, а бизнесы переходят эту границу в обе стороны.

Взнос на здравоохранение — отдельная система

Социальные взносы и взнос на здравоохранение — не одно и то же и подчиняются разным правилам. Взнос на здравоохранение зависит от формы налогообложения:

• Налоговая шкала: 9% дохода, минимум 432,54 zł в месяц.
• Линейный налог: 4,9% дохода, тот же минимум.
• Ryczałt: три фиксированные суммы по диапазону накопленной выручки — 498,35 zł, 830,58 zł или 1 495,04 zł в месяц.

И одна деталь, которая ловит людей каждый год: год по взносу на здравоохранение начинается 1 февраля, а не 1 января. Минимум растёт в феврале, поэтому январский расчёт, построенный на прошлогодней цифре, ошибочен ровно на месяц.

Две льготы, о которых забывают

Wakacje składkowe — один месяц без взносов за календарный год, по заявлению. Это не автоматически: нужно заранее попросить конкретный месяц. Выбирайте тот, когда с деньгами туго, а не тот, в который вы случайно вспомнили.

Отказ от страхования на случай болезни. Оно добровольное. Отказ снижает ежемесячный взнос, но одновременно лишает оплаты больничного и материнских выплат. Это стоит осознанного решения, а не значения по умолчанию.

Что с этим делать

В день регистрации поставьте в календарь три даты: конец 6-го месяца, конец 30-го месяца и февральское напоминание проверить новый минимум по здравоохранению. На эти три даты приходятся почти все сюрпризы с ZUS, которые мы видим.

Затем посчитайте свои цифры. Калькулятор ZUS показывает всю лестницу для вашей ситуации, месяц за месяцем, включая взнос на здравоохранение, который не покрывает ни одна из социальных льгот.