Girişimciler için ZUS hesaplayıcı
Primler 2026’da %8,6, sağlık primi tabanı ise %37,3 arttı. Kolaylığınızı ve vergi biçiminizi seçerek her ay gerçekte ne borçlandığınızı, her kolaylığın ne kazandırdığını ve ne zaman bittiğini görün.
Kolaylıklar sırayla işler: altı ay, sonra yirmi dört, sonra otuz altı.
Ciro eksi giderler. Sağlık primi buradan hesaplanır.
Götürü usulde üç sağlık kademesinden hangisinin geçerli olduğunu belirler.
Mały ZUS Plus, o yılın ortalama aylık gelirinin yarısı üzerinden hesaplanır.
- Emeklilik (emerytalne) —
- Malullük (rentowe) —
- Hastalık (chorobowe) —
- İş kazası (wypadkowe) —
- İş Fonu + Dayanışma Fonu —
- Sağlık (zdrowotne) —
- Aylık toplam —
Diğer seçeneklerin maliyeti
Aynı vergi biçimi ve gelir, farklı kolaylık.
Ne kadar sürer
—
Tutarlar ZUS’un 2026 cetveline göredir. Artan oranlı ve düz oranlı vergide sağlık primi yıllık olarak gerçek gelir üzerinden mahsup edilir; bu yüzden olağandışı bir ay yıl sonu rakamını değiştirir. Bordro incelemesinin yerini tutmaz.
Bu rakam sizin durumunuz için doğru mu?
Bize gönderin, gerçek durumunuzla karşılaştıralım — ilk görüşme ücretsiz.
Kullanılan oranlar (2026) — doğrulandı
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych Składki przedsiębiorców w 2026 roku — Analiza Wydziału Planowania Funduszy, luty 2026 zus.pl
- Rada Ministrów Rozporządzenie z 11.09.2025 w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. isap.sejm.gov.pl
Verilen değerler belirtilen vergi yılının resmî oranlarıdır; kendi durumunuza dair tavsiye değildir.
01 2026’da tam ZUS ne kadar?
İsteğe bağlı hastalık sigortasıyla ayda 1.926,76 zł sosyal prim, onsuz 1.788,29 zł; matrah 5.652 zł, yani öngörülen ortalama ücretin %60’ı. Üstüne vergi biçiminize bağlı sağlık primi eklenir ve 432,54 zł’den başlar. 2025’e göre %8,6’lık artış, oranların değişmesinden değil ortalama ücretlerin yükselmesinden kaynaklanır.
02 Ulga na start gerçekten hiç ödememek anlamına mı geliyor?
Hayır. Altı ay boyunca sosyal primleri ve İş Fonu’nu kaldırır, ancak sağlık primini kaldırmaz; o, vergi biçiminize göre 432,54 zł ve üzeri olarak ilk aydan itibaren ödenir. Ayrıca bu altı ayda hastalık ve iş kazası güvencesi yoktur ve süre emekliliğe sayılmaz — bu yüzden bazı kurucular bunu atlayıp doğrudan indirimli matrahtan başlar.
03 Prim tatili nedir?
Yılda bir takvim ayı: devlet o ay sosyal primlerinizi ve İş Fonu’nu sizin adınıza öder, sigortanız ise kesintisiz devam eder. Başvuru, istediğiniz aydan önceki ay PUE ZUS üzerinden yapılır ve yalnızca girişimciyi kapsar — personeli ve sağlık primini değil. Çoğu kişi aralığı seçer, herkesin başvurduğu ay da odur; bu yüzden erken başvurun.
- Şahıs işletmesi mi sp. z o.o. mu? Vergi karşılaştırması Aynı ciroyla; artan oranlı, düz oranlı ve götürü usul şahıs işletmesini, klasik ve Estonya CIT’li limited şirketin yanına koyun — beş sonuç, 2026 oranları.
- Artan oranlı, düz oranlı mı götürü usul mü? Vergi biçimi karşılaştırması Yılda bir alınan ve binlerce zł değerindeki karar: artan oranlı skalayı, %19 düz oranı ve götürü usulü kendi cironuzla, her birinin doğurduğu sağlık primiyle karşılaştırın.
- Maaş hesaplayıcı — brütten nete Polonya’da iş sözleşmesi, vekâlet, eser ve B2B için ele geçen maaşı tahmin edin — ZUS, sağlık ve verginin tam dökümüyle.
- İşveren maliyeti hesaplayıcı — bir çalışan gerçekte ne kadara mal olur Brüt ücret maliyet değildir. Şirket hesabından çıkan tutardan çalışanın eline geçene kadar tüm merdiveni görün — emeklilik, malullük, iş kazası, İş Fonu, FGŚP ve PPK; 2026 oranlarıyla.
Bize işletmenizden bahsedin. Sonraki adımları planlayalım.
Bilgilerinizi bırakın; bir iş günü içinde satış konuşmasıyla değil, somut yanıtlarla dönelim.
- Ücretsiz 30 dakikalık tanışma görüşmesi
- İngilizce, Lehçe, Türkçe, Rusça, Ukraynaca, Arapça ve Rumence destek
- Taahhüt yok — net sonraki adımlar