İşveren maliyeti hesaplayıcı — bir çalışan gerçekte ne kadara mal olur
Polonya iş sözleşmesinde işveren, brüt ücretin üzerine kabaca beşte bir kadar ekler. Bir brüt maaş — ya da söz verdiğiniz neti — girin; her bileşeni ve ele geçen bir zł’nin size gerçekte kaça mal olduğunu görün.
On sigortalının altında %1,67; üzerinde risk kategorisine göre %0,67–3,33.
Ele geçen Çalışan primleri ve vergisi İşveren primleri Çalışana hiç ulaşmayan: —
Brütün üstüne — siz ödersiniz
- Emeklilik (emerytalne) —
- Malullük (rentowe) —
- İş kazası (wypadkowe) —
- İş Fonu + Dayanışma Fonu —
- Garanti fonu (FGŚP) —
- PPK — işveren —
- İşveren primleri —
Brütten — çalışan öder
- Sosyal primler —
- Sağlık primi —
- Gelir vergisi avansı —
- PPK — çalışan —
- Çalışanın eline geçen —
Tam bir ay, standart götürü gider ve PIT-2 verilmiş varsayımıyla 2026 oranlarına göre tahmindir. Yıllık prim matrahı tavanını, hastalık ücretini, ayni yardımları ve 26 yaş altı ya da emeklilik yaşındaki personele ilişkin kolaylıkları dikkate almaz. Bordro danışmanlığı değildir.
Bu rakam sizin durumunuz için doğru mu?
Bize gönderin, gerçek durumunuzla karşılaştıralım — ilk görüşme ücretsiz.
Kullanılan oranlar (2026) — doğrulandı
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych Składki przedsiębiorców w 2026 roku — Analiza Wydziału Planowania Funduszy, luty 2026 zus.pl
- Rada Ministrów Rozporządzenie z 11.09.2025 w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. isap.sejm.gov.pl
Verilen değerler belirtilen vergi yılının resmî oranlarıdır; kendi durumunuza dair tavsiye değildir.
01 Polonya’da bir çalışan brütün üzerine ne kadara mal olur?
Standart iş sözleşmesinde yaklaşık %20,48: %9,76 emeklilik, %6,5 malullük, genelde %1,67 iş kazası, İş ve Dayanışma Fonları için %2,45 ve garanti fonu için %0,1. Çalışan sistemde kalırsa PPK en az %1,5 daha ekler. 10.000 zł brütte bu, PPK hariç ayda şirketten çıkan yaklaşık 12.048 zł demektir.
02 Vekâlet sözleşmesi gerçekten daha ucuz mu?
Az miktarda ve yalnızca bazı hâllerde. Vekâlet sözleşmesinde zorunlu hastalık sigortası yoktur ve %20 götürü gider tanınır; bu yüzden aynı brütte çalışana biraz daha fazlası kalır. 26 yaş altı öğrenci ise ZUS ve sağlık priminin tamamen dışındadır — asıl tasarruf oradadır. Ancak vekâlet, iş sözleşmesi değildir: ücretli izin, ihbar süresi ve çalışma süresi koruması yoktur; uygulamada iş ilişkisine benziyorsa müfettiş sözleşmeyi yeniden nitelendirip primleri geriye dönük tahakkuk ettirebilir.
03 Hangi iş kazası oranını kullanmalıyım?
%1,67, on kişiden az sigortalı bildiren işverenler için geçerli orandır; küçük firmaların çoğunu kapsar ve burada varsayılandır. On sigortalının üzerinde ZUS oranı sektörün risk kategorisine ve kendi kaza geçmişinize göre %0,67 ile %3,33 arasında belirler. İnşaat ve imalat üst sınıra, büro işleri alt sınıra yakındır.
- Şahıs işletmesi mi sp. z o.o. mu? Vergi karşılaştırması Aynı ciroyla; artan oranlı, düz oranlı ve götürü usul şahıs işletmesini, klasik ve Estonya CIT’li limited şirketin yanına koyun — beş sonuç, 2026 oranları.
- Artan oranlı, düz oranlı mı götürü usul mü? Vergi biçimi karşılaştırması Yılda bir alınan ve binlerce zł değerindeki karar: artan oranlı skalayı, %19 düz oranı ve götürü usulü kendi cironuzla, her birinin doğurduğu sağlık primiyle karşılaştırın.
- Maaş hesaplayıcı — brütten nete Polonya’da iş sözleşmesi, vekâlet, eser ve B2B için ele geçen maaşı tahmin edin — ZUS, sağlık ve verginin tam dökümüyle.
- Polonya’da şirket kuruluş maliyeti Her ücret tek tek: mahkeme harcı, işlem vergisi, noter tarifesi, yeminli tercüme ve nitelikli imza — çevrimiçi S24 yolu, noter senedi ve şahıs işletmesiyle yan yana fiyatlanır.
Bize işletmenizden bahsedin. Sonraki adımları planlayalım.
Bilgilerinizi bırakın; bir iş günü içinde satış konuşmasıyla değil, somut yanıtlarla dönelim.
- Ücretsiz 30 dakikalık tanışma görüşmesi
- İngilizce, Lehçe, Türkçe, Rusça, Ukraynaca, Arapça ve Rumence destek
- Taahhüt yok — net sonraki adımlar