Kalkulator ZUS dla przedsiębiorców
Składki wzrosły w 2026 r. o 8,6%, a minimalna zdrowotna o 37,3%. Wybierz ulgę i formę opodatkowania, aby zobaczyć realną kwotę miesięcznie, ile daje każda ulga i kiedy się kończy.
Ulgi biegną po kolei: sześć miesięcy, potem dwadzieścia cztery, potem trzydzieści sześć.
Przychód minus koszty. Od niego liczy się zdrowotna.
Decyduje, który z trzech progów zdrowotnej na ryczałcie obowiązuje.
Mały ZUS Plus liczy się od połowy średniego miesięcznego dochodu z tego roku.
- Emerytalne —
- Rentowe —
- Chorobowe —
- Wypadkowe —
- Fundusz Pracy + Solidarnościowy —
- Zdrowotne —
- Razem miesięcznie —
Ile kosztują pozostałe warianty
Ta sama forma opodatkowania i dochód, inna ulga.
Jak długo trwa
—
Kwoty według harmonogramu ZUS na 2026 r. Zdrowotna na skali i liniowym jest rozliczana rocznie od rzeczywistego dochodu, więc nietypowy miesiąc zmienia wynik roczny. To nie zastępuje przeglądu kadrowo-płacowego.
Czy ta kwota pasuje do Twojej sytuacji?
Prześlij ją nam, a sprawdzimy ją na tle Twojej rzeczywistej sytuacji — pierwsza rozmowa bez opłat.
Zastosowane stawki (2026) — zweryfikowano
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych Składki przedsiębiorców w 2026 roku — Analiza Wydziału Planowania Funduszy, luty 2026 zus.pl
- Rada Ministrów Rozporządzenie z 11.09.2025 w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. isap.sejm.gov.pl
Podane wartości to urzędowe stawki wskazanego roku podatkowego. Nie stanowią porady w Twojej sprawie.
01 Ile wynosi pełny ZUS w 2026 roku?
1 926,76 zł miesięcznie składek społecznych z dobrowolnym chorobowym albo 1 788,29 zł bez niego, liczone od podstawy 5 652 zł — 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Do tego dochodzi składka zdrowotna, zależna od formy opodatkowania, od 432,54 zł. Wzrost o 8,6% względem 2025 r. wynika ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, a nie ze zmiany stawek.
02 Czy ulga na start naprawdę oznacza zero składek?
Nie. Znosi składki społeczne i Fundusz Pracy na sześć miesięcy, ale nie zdrowotną — ta jest należna od pierwszego miesiąca, od 432,54 zł w górę, zależnie od formy opodatkowania. Oznacza też brak ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego przez te sześć miesięcy, a okres nie liczy się do emerytury — dlatego część założycieli z niej rezygnuje i od razu wchodzi na składki preferencyjne.
03 Czym są wakacje składkowe?
Jeden miesiąc kalendarzowy w roku, w którym państwo opłaca za Ciebie składki społeczne i Fundusz Pracy, a ubezpieczenie biegnie bez przerwy. Wniosek składasz przez PUE ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc; ulga dotyczy tylko przedsiębiorcy — nie pracowników i nie składki zdrowotnej. Większość wybiera grudzień, wtedy też wszyscy składają wnioski, więc lepiej złożyć wcześnie.
- JDG czy sp. z o.o.? Porównanie obciążeń Zestaw JDG na skali, liniowym i ryczałcie ze spółką z o.o. na klasycznym i estońskim CIT — ten sam przychód, pięć wyników, stawki 2026.
- Skala, liniowy czy ryczałt? Porównanie form opodatkowania Jedna decyzja w roku warta tysiące: porównaj skalę, liniowy 19% i ryczałt na własnych liczbach, wraz ze składką zdrowotną, którą każda forma uruchamia.
- Kalkulator wynagrodzeń — brutto na netto Oszacuj wynagrodzenie netto w Polsce dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i B2B — z pełnym rozbiciem na ZUS, składkę zdrowotną i podatek.
- Kalkulator kosztu pracodawcy — ile naprawdę kosztuje pracownik Brutto to nie koszt. Zobacz pełną drabinkę od kwoty, która wychodzi z konta firmy, do tej, którą dostaje pracownik — emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy, FGŚP i PPK, stawki 2026.
Opowiedz nam o swojej firmie. Zaplanujemy kolejne kroki.
Zostaw kontakt, a wrócimy w ciągu jednego dnia roboczego — z konkretnymi odpowiedziami, nie ofertą handlową.
- Bezpłatna 30-minutowa rozmowa wstępna
- Obsługa po polsku, angielsku, turecku, rosyjsku, ukraińsku, arabsku i rumuńsku
- Bez zobowiązań — jasne kolejne kroki