Естонський CIT чи класичний? Калькулятор
Естонський режим — не стільки нижча ставка, скільки пізніша. Задайте річний прибуток, частку, яку ви справді виводите, і горизонт — і порівняйте, скільки кожен шлях лишає у вас і в компанії.
Дохід мінус усі витрати, до податку на прибуток.
Решта лишається в компанії і в естонському режимі не оподатковується.
- Гроші вам—
- Залишається в компанії—
- Ефективна ставка—
- Гроші вам—
- Залишається в компанії—
- Ефективна ставка—
—
за весь період
Перш ніж на це розраховувати
- Усі учасники — фізичні особи, а компанія не володіє частками в інших компаніях.
- Щонайменше троє працівників поза колом учасників, із послабленням у перші роки для малого платника.
- Менш ніж половина доходу пасивна — відсотки, ліцензійні платежі, фінансові інструменти.
- Польські правила обліку, не МСФЗ.
- Позики учасникам, особисте користування автомобілями компанії та надринкові платежі пов’язаним сторонам оподатковуються як прихований прибуток.
Як перейти
Форма ZAW-RD до податкової до початку податкового року — або до кінця першого місяця, якщо ви закриваєте книги і переходите посеред року.
Порівняння основних навантажень на розподілюваний прибуток за ставками 2026 року. Не враховує прихованого прибутку, податку на прибуток, накопичений до входу в режим, і наслідків виходу з нього. Це не податкова консультація.
Чи підходить ця сума до вашої ситуації?
Надішліть її нам, і ми звіримо розрахунок із вашою реальною ситуацією — перша консультація безкоштовна.
Використані ставки (2026) — перевірено
- Ministerstwo Finansów Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych — 19% / 9% and the Estonian CIT regime podatki.gov.pl
Наведено офіційні ставки за відповідний податковий рік. Це не консультація щодо вашого випадку.
01 Яка ефективна ставка за естонського CIT?
20% із розподіленого прибутку для малого платника і 25% для решти, рахуючи податок компанії та учасника разом. Так виходить тому, що 19% PIT із дивіденду зменшується на 90% CIT, сплаченого компанією, у малого платника, або на 70% у решти. У класичному CIT два шари складаються: 9% плюс 19% дають 26,29%, а 19% плюс 19% — 34,39%.
02 Хто справді може застосовувати естонський режим?
Компанія, усі учасники якої — фізичні особи, яка не володіє частками в інших компаніях, веде облік за польськими правилами, а не МСФЗ, отримує менш ніж половину доходу пасивно і наймає щонайменше трьох людей поза колом учасників. Останнє відсікає більшість мікрофірм: консалтинг із двох засновників без працівників не проходить, а послаблення в перші роки — це розгін, а не звільнення. Повідомлення подається на формі ZAW-RD до податкового року, з якого режим має початися.
03 Що вважається виведенням прибутку?
Більше, ніж дивіденд. Режим оподатковує і «прихований прибуток» — позику учасникові, автомобіль в особистому користуванні, надринкові платежі пов’язаній стороні, винагороду учасника понад п’ятикратну середню зарплату — а також витрати, не пов’язані з діяльністю. На практиці режим вимагає дисципліни: гроші компанії лишаються грошима компанії, і засновник, звиклий вважати рахунок своєї фірми гаманцем, знайде естонські правила безжальними.
- ФОП чи sp. z o.o.? Порівняння навантаження Порівняйте ФОП за шкалою, лінійним податком і ричалтом із sp. z o.o. на класичному та естонському CIT — той самий дохід, п’ять результатів, ставки 2026 року.
- Шкала, лінійний чи ричалт? Порівняння форм оподаткування Одне рішення на рік вартістю в тисячі: порівняйте шкалу, лінійний 19% і ричалт на власних цифрах — разом із медичним внеском, який спричиняє кожна форма.
- Калькулятор зарплати — брутто в нетто Оцініть зарплату на руки в Польщі для трудового договору, доручення, підряду та B2B — з повною розбивкою за ZUS, медичним внеском і податком.
- Калькулятор витрат роботодавця — скільки насправді коштує працівник Брутто — це не витрати. Подивіться всю драбину від суми, що йде з рахунку фірми, до тієї, яку отримує працівник: пенсійні, з непрацездатності, від нещасних випадків, Фонд праці, FGŚP і PPK за ставками 2026 року.
Розкажіть про свій бізнес. Ми накреслимо наступні кроки.
Залиште свої дані, і ми зв’яжемося з вами протягом одного робочого дня — з конкретними відповідями, а не з рекламною пропозицією.
- Безкоштовна 30-хвилинна вступна зустріч
- Підтримка українською, англійською, польською, турецькою, російською, арабською та румунською
- Без зобов’язань — зрозумілі наступні кроки