Estoński CIT czy klasyczny? Kalkulator
Estoński CIT to nie tyle niższa stawka, co późniejsza. Ustaw roczny zysk, część, którą naprawdę wypłacasz, i horyzont, a zobaczysz, ile każda droga zostawia w Twojej kieszeni i w spółce.
Przychód minus wszystkie koszty, przed podatkiem dochodowym.
Reszta zostaje w spółce i w estońskim CIT pozostaje nieopodatkowana.
- Gotówka dla Ciebie—
- Zostaje w spółce—
- Stawka efektywna—
- Gotówka dla Ciebie—
- Zostaje w spółce—
- Stawka efektywna—
—
w całym okresie
Zanim na to postawisz
- Wszyscy wspólnicy są osobami fizycznymi, a spółka nie posiada udziałów w innych spółkach.
- Co najmniej trzech pracowników spoza grona wspólników, z łagodniejszym progiem w pierwszych latach dla małego podatnika.
- Mniej niż połowa przychodów ma charakter pasywny — odsetki, należności licencyjne, instrumenty finansowe.
- Polskie zasady rachunkowości, nie MSSF.
- Pożyczki dla wspólników, prywatne używanie aut spółki i ponadrynkowe płatności do podmiotów powiązanych są opodatkowane jako ukryte zyski.
Jak się zgłosić
Formularz ZAW-RD do urzędu skarbowego przed początkiem roku podatkowego — albo do końca pierwszego miesiąca, jeśli zamykasz księgi i przechodzisz w trakcie roku.
Porównanie efektywnych obciążeń wypłacanego zysku w stawkach 2026. Pomija ukryte zyski, podatek od zysków wypracowanych przed wejściem w reżim oraz skutki wyjścia z niego. To nie jest porada podatkowa.
Czy ta kwota pasuje do Twojej sytuacji?
Prześlij ją nam, a sprawdzimy ją na tle Twojej rzeczywistej sytuacji — pierwsza rozmowa bez opłat.
Zastosowane stawki (2026) — zweryfikowano
- Ministerstwo Finansów Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych — 19% / 9% and the Estonian CIT regime podatki.gov.pl
Podane wartości to urzędowe stawki wskazanego roku podatkowego. Nie stanowią porady w Twojej sprawie.
01 Jaka jest efektywna stawka w estońskim CIT?
20% od wypłaconego zysku dla małego podatnika i 25% dla pozostałych, licząc razem podatek spółki i wspólnika. Bierze się to stąd, że 19% PIT od dywidendy pomniejsza się o 90% CIT zapłaconego przez spółkę u małego podatnika albo o 70% u pozostałych. W klasycznym CIT obie warstwy się nakładają: 9% plus 19% daje 26,29%, a 19% plus 19% — 34,39%.
02 Kto naprawdę może wejść w estoński CIT?
Spółka, której wspólnikami są wyłącznie osoby fizyczne, która nie posiada udziałów w innych spółkach, prowadzi księgi według polskich zasad rachunkowości, a nie MSSF, uzyskuje mniej niż połowę przychodów pasywnie i zatrudnia co najmniej trzy osoby spoza grona wspólników. To ostatnie wyklucza większość mikrofirm: dwuosobowa spółka doradcza bez pracowników nie spełnia warunku, a złagodzenie w pierwszych latach to rampa, nie zwolnienie. Zawiadomienie składa się na formularzu ZAW-RD przed rokiem podatkowym, od którego ma obowiązywać.
03 Co liczy się jako wypłata zysku?
Więcej niż dywidenda. Reżim opodatkowuje też ukryte zyski — pożyczkę dla wspólnika, samochód używany prywatnie, płatności ponad rynkowe na rzecz podmiotu powiązanego, wynagrodzenie wspólnika powyżej pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia — oraz wydatki niezwiązane z działalnością. W praktyce estoński CIT wymaga dyscypliny: pieniądze spółki mają zostać pieniędzmi spółki, a założyciel przyzwyczajony do traktowania konta jednoosobowej spółki jak własnego portfela odczuje te przepisy boleśnie.
- JDG czy sp. z o.o.? Porównanie obciążeń Zestaw JDG na skali, liniowym i ryczałcie ze spółką z o.o. na klasycznym i estońskim CIT — ten sam przychód, pięć wyników, stawki 2026.
- Skala, liniowy czy ryczałt? Porównanie form opodatkowania Jedna decyzja w roku warta tysiące: porównaj skalę, liniowy 19% i ryczałt na własnych liczbach, wraz ze składką zdrowotną, którą każda forma uruchamia.
- Kalkulator wynagrodzeń — brutto na netto Oszacuj wynagrodzenie netto w Polsce dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i B2B — z pełnym rozbiciem na ZUS, składkę zdrowotną i podatek.
- Kalkulator kosztu pracodawcy — ile naprawdę kosztuje pracownik Brutto to nie koszt. Zobacz pełną drabinkę od kwoty, która wychodzi z konta firmy, do tej, którą dostaje pracownik — emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy, FGŚP i PPK, stawki 2026.
Opowiedz nam o swojej firmie. Zaplanujemy kolejne kroki.
Zostaw kontakt, a wrócimy w ciągu jednego dnia roboczego — z konkretnymi odpowiedziami, nie ofertą handlową.
- Bezpłatna 30-minutowa rozmowa wstępna
- Obsługa po polsku, angielsku, turecku, rosyjsku, ukraińsku, arabsku i rumuńsku
- Bez zobowiązań — jasne kolejne kroki