حاسبة تكلفة صاحب العمل — كم يكلّف الموظف فعليًا

نحو 20,48% في عقد العمل القياسي: 9,76% تقاعد، و6,5% عجز، وعادة 1,67% إصابات عمل، و2,45% لصندوقي العمل والتضامن، و0,1% لصندوق الضمان. ويضيف PPK 1,5% على الأقل إذا بقي الموظف مشتركًا. عند راتب إجمالي 10,000 zł يخرج من الشركة نحو 12,048 zł شهريًا قبل PPK.

قليلًا وفي بعض الحالات فقط. عقد الوكالة لا يتضمّن تأمين المرض الإلزامي ويمنح 20% تكاليف حكمية، فيبقى للموظف قليلًا أكثر من نفس الإجمالي؛ أما الطالب دون 26 عامًا بعقد وكالة فهو خارج ZUS والتأمين الصحي تمامًا، وهناك يكمن التوفير الحقيقي. لكن عقد الوكالة ليس عقد عمل: لا إجازة مدفوعة ولا مُهَل إخطار ولا حماية لساعات العمل — وإذا بدا في الواقع كعلاقة عمل، يمكن لهيئة التفتيش إعادة تكييفه واحتساب الاشتراكات بأثر رجعي.

1,67% هي النسبة لمن يبلّغ عن أقل من عشرة مؤمَّن عليهم، وتغطي معظم الشركات الصغيرة وهي الافتراضية هنا. وفوق عشرة مؤمَّن عليهم تحدّد ZUS نسبتك حسب فئة مخاطر القطاع وسجلّ الحوادث لديك، بين 0,67% و3,33%. الإنشاءات والتصنيع قرب الحد الأعلى، والعمل المكتبي قرب الأدنى.