Калькулятор затрат работодателя — сколько на самом деле стоит сотрудник
При трудовом договоре в Польше работодатель добавляет примерно пятую часть сверх брутто. Введите зарплату брутто — или обещанное нетто — и посмотрите каждый компонент, а также во сколько вам обходится один злотый на руки.
1,67% при менее чем десяти застрахованных; выше — 0,67–3,33% по категории риска.
На руки Взносы и налог работника Взносы работодателя До работника не доходит: —
Сверх брутто — платите вы
- Пенсионные (emerytalne) —
- По нетрудоспособности (rentowe) —
- От несчастных случаев (wypadkowe) —
- Фонд труда + Фонд солидарности —
- FGŚP —
- PPK — работодатель —
- Взносы работодателя —
Из брутто — платит работник
- Социальные взносы —
- Медицинский взнос —
- Аванс по подоходному налогу —
- PPK — работник —
- Работник получает —
Оценка по ставкам 2026 года для полного месяца, стандартных нормативных расходов и поданного PIT-2. Не учитывает годовой предел базы взносов, оплату больничного, натуральные выплаты и льготы для работников до 26 лет и пенсионного возраста. Это не кадрово-расчётная консультация.
Подходит ли эта сумма к вашей ситуации?
Отправьте её нам, и мы сверим расчёт с вашей реальной ситуацией — первая консультация бесплатна.
Использованные ставки (2026) — проверено
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych Składki przedsiębiorców w 2026 roku — Analiza Wydziału Planowania Funduszy, luty 2026 zus.pl
- Rada Ministrów Rozporządzenie z 11.09.2025 w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. isap.sejm.gov.pl
Указаны официальные ставки за соответствующий налоговый год. Это не консультация по вашему случаю.
01 Сколько сверх брутто стоит работник в Польше?
Около 20,48% при стандартном трудовом договоре: 9,76% пенсионные, 6,5% по нетрудоспособности, обычно 1,67% от несчастных случаев, 2,45% на Фонд труда и Фонд солидарности и 0,1% на FGŚP. PPK добавляет минимум 1,5%, если работник остаётся в программе. При 10 000 zł брутто из фирмы уходит около 12 048 zł в месяц, ещё без PPK.
02 Правда ли, что договор поручения дешевле?
Немного и только в части случаев. У договора поручения нет обязательного страхования по болезни и даётся 20% нормативных расходов, поэтому при том же брутто работнику остаётся чуть больше; студент до 26 лет на поручении вообще вне ZUS и медстрахования — вот где настоящая экономия. Но поручение — не трудовой договор: нет отпуска, сроков предупреждения, защиты рабочего времени; а если на практике это выглядит как трудовые отношения, инспекция может переквалифицировать договор и доначислить взносы задним числом.
03 Какую ставку по несчастным случаям взять?
1,67% — ставка для плательщиков, заявляющих менее десяти застрахованных; она покрывает большинство малых фирм и стоит здесь по умолчанию. Свыше десяти застрахованных ZUS устанавливает ставку по категории риска отрасли и вашей истории происшествий, в диапазоне от 0,67% до 3,33%. Строительство и производство ближе к верхней границе, офисная работа — к нижней.
- ИП или ООО (sp. z o.o.)? Сравнение нагрузки Сравните ИП по шкале, линейному налогу и рычалту с ООО на классическом и эстонском CIT — одна выручка, пять итогов, ставки 2026 года.
- Шкала, линейный или рычалт? Сравнение форм налогообложения Одно решение в год ценой в тысячи: сравните шкалу, линейный 19% и рычалт на своих цифрах — вместе с медицинским взносом, который вызывает каждая форма.
- Калькулятор зарплаты — брутто в нетто Оцените зарплату на руки в Польше для трудового договора, поручения, подряда и B2B — с полной разбивкой по ZUS, здравоохранению и налогу.
- Стоимость регистрации компании в Польше Каждый сбор по отдельности: судебная пошлина, PCC, нотариальный тариф, присяжный перевод и квалифицированная подпись — путь S24 рядом с нотариальным актом и с ИП.
Расскажите о своём бизнесе. Мы наметим следующие шаги.
Оставьте свои данные, и мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня — с конкретными ответами, а не с рекламным предложением.
- Бесплатная 30-минутная вводная встреча
- Поддержка на русском, английском, польском, турецком, украинском, арабском и румынском
- Без обязательств — понятные следующие шаги