Zatrudnianie kierowców spoza UE: zła kolejność i wniosek wraca

Wąskim gardłem w polskim transporcie nie są ciężarówki, tylko kierowcy. Zatrudnienie kierowcy spoza UE jest możliwe, ale wymaga czterech osobnych dokumentów w sztywnej kolejności. Zła kolejność oznacza zwrot wniosku i stracone tygodnie.

Łańcuch: cztery dokumenty, jedna kolejność

1. Prawo do pracy

Kierowca niebędący obywatelem UE, EOG ani Szwajcarii może pracować w Polsce wyłącznie na podstawie zezwolenia. Albo pracodawca uzyskuje zezwolenie na pracę, albo kierowca występuje o zezwolenie jednolite na pobyt czasowy i pracę w jednej procedurze.

2. Prawo jazdy i kod 95 — tu się zacina

To etap blokujący cały proces. Przy pojazdach powyżej 3,5 t kierowca musi mieć albo prawo jazdy wydane w UE z wpisem kodu 95, albo kartę kwalifikacji kierowcy.

Jeśli nie ma żadnego z tych dokumentów, musi wymienić prawo jazdy lub uzyskać kartę kwalifikacji przed złożeniem wniosku o świadectwo kierowcy. Tej kolejności nie da się odwrócić i to właśnie tutaj firmy tracą czas.

3. Świadectwo kierowcy

Dokument obowiązkowy przy zatrudnieniu kierowcy spoza UE w międzynarodowym przewozie rzeczy. Wniosek składa przewoźnik, a nie kierowca — osobiście w GITD, pocztą albo online przez ePUAP.

Opłata jest zaskakująco niska: od 10 do 40 zł zależnie od okresu ważności, 40 zł przy maksymalnych 5 latach. Kosztem nie jest opłata, lecz czas wcześniejszych etapów.

4. Karta kierowcy

Imienna karta do tachografu. Bez niej kierowca nie może legalnie prowadzić.

Co zmienia się w 2026

  • Nowe rozporządzenie MRPiPS wprowadza szybką ścieżkę wydawania zezwoleń na pracę w zawodach deficytowych; pierwsze zezwolenia spodziewane od II kwartału 2026.
  • W lipcu 2026 Transport i Logistyka Polska zwróciła się do Komisji Europejskiej o uznanie szkoleń kierowców z Ukrainy, Turcji, Serbii oraz Bośni i Hercegowiny za równoważne z unijną kwalifikacją wstępną. Uznanie w dużej mierze odblokowałoby etap 2.

Nie planujcie na podstawie przepisów, które jeszcze nie obowiązują — ale warto je śledzić.

Częste błędy

  • Wniosek o świadectwo przed uzyskaniem kodu 95
  • Oczekiwanie, że wniosek złoży kierowca — składa go przewoźnik
  • Odkładanie karty kierowcy na koniec
  • Nieuwzględnienie czasu wymiany prawa jazdy

Dlaczego dotyczy to licencji

Dokumenty kierowców są częścią licencji transportowej. Brak świadectwa podczas kontroli to kara i punkty obciążające dobrą reputację — jeden z czterech warunków licencji. Zobacz: Licencja transportowa

Cała ścieżka: Jak założyć firmę transportową w Polsce

Co robi Meyis

Prowadzimy zatrudnienie kierowców od początku do końca: wnioski o zezwolenia na pracę lub zezwolenia jednolite, wymiana prawa jazdy i karta kwalifikacji, wnioski o świadectwa kierowcy do GITD, karty kierowcy oraz kadry, płace i ZUS.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia kierowcy spoza UE?
Cztery: zezwolenie na pracę albo zezwolenie jednolite, prawo jazdy z kodem 95 lub karta kwalifikacji kierowcy, świadectwo kierowcy w transporcie międzynarodowym oraz karta kierowcy do tachografu.
Kto składa wniosek o świadectwo kierowcy?
Przewoźnik, a nie kierowca. Wniosek trafia do GITD i można go złożyć osobiście, pocztą albo online przez ePUAP.
Ile kosztuje świadectwo kierowcy?
Od 10 do 40 zł zależnie od okresu ważności, 40 zł przy maksymalnych 5 latach. Rzeczywistym kosztem jest czas wcześniejszych etapów, nie sama opłata.
Czy mogę złożyć wniosek o świadectwo bez kodu 95?
Nie. Przy pojazdach powyżej 3,5 t do wniosku trzeba dołączyć kopię prawa jazdy z kodem 95 albo karty kwalifikacji kierowcy. Jeśli kierowca nie ma żadnego z nich, najpierw trzeba to uzupełnić.
Czy szkolenie kierowcy z Ukrainy lub Turcji jest uznawane w Polsce?
Obecnie nie automatycznie — kierowca musi uzyskać kwalifikację wstępną albo kartę kwalifikacji kierowcy. W lipcu 2026 polscy przewoźnicy wystąpili do Komisji Europejskiej o uznanie szkoleń m.in. z Ukrainy i Turcji; sprawa nie jest rozstrzygnięta.
Jak długo ważne jest świadectwo kierowcy?
Maksymalnie 5 lat, potem wymaga odnowienia. Jest powiązane z przewoźnikiem, więc przy zmianie pracodawcy nowy przewoźnik musi uzyskać nowe świadectwo.
Wróć do bloga
Bezpłatna konsultacja

Opowiedz nam o swojej firmie. Zaplanujemy kolejne kroki.

Zostaw kontakt, a wrócimy w ciągu jednego dnia roboczego — z konkretnymi odpowiedziami, nie ofertą handlową.

  • Bezpłatna 30-minutowa rozmowa wstępna
  • Obsługa po polsku, angielsku, turecku, rosyjsku, ukraińsku, arabsku i rumuńsku
  • Bez zobowiązań — jasne kolejne kroki

Odpowiadamy po polsku, angielsku, turecku, rosyjsku, ukraińsku, arabsku lub rumuńsku — zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Zgłoszenie przyjęte

Dziękujemy — otrzymaliśmy Twoje dane, a nasz zespół już analizuje Twoje zgłoszenie. Odezwiemy się w ciągu jednego dnia roboczego.